Avis de vacance d'un emploi offert au titre de l'obligation de la mobilité statutaire des membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration et des administrateurs des postes et télécommunications

J.O. 295 du 21 décembre 2003 J.O. disponibles Alerte par mail Lois,décrets codes AdmiNet

Texte paru au JORF/LD page 21940
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Avis de vacance d'un emploi offert au titre de l'obligation de la mobilité statutaire des membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration et des administrateurs des postes et télécommunications

NOR : PRMG0370895V

Le poste de secrétaire général du centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) sera vacant à compter du 1er avril 2004.

Le CEREQ est un établissement public administratif étudiant les relations entre emploi, travail et formation, sous double tutelle du ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche et du ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité.

Pôle public d'expertise au service des acteurs de la formation et de l'emploi, le CEREQ concilie production de statistiques, recherches, études et accompagnement d'actions, il formule des axes et des propositions destinés à éclairer les choix en matière de politique de formation à l'échelon régional, national ou international.

Organisé autour de 4 départements d'études et recherche et de plusieurs services fonctionnels, il compte 120 personnes à son siège marseillais et 160 en y incluant le personnel de ses 18 centres associés répartis sur l'ensemble du territoire national.

Les fonctions du secrétaire général s'organisent autour de sa mission principale, qui est la participation à la direction de l'établissement à son plus haut niveau, à la fois en traduisant ses orientations de travail en termes d'enjeux de GRH et de gestion financière et, en retour, en permettant la prise en compte dans ces orientations d'un ensemble de contraintes administratives et financières. Pour cela :

- il dirige l'activité de plusieurs bureaux : gestion du personnel, formation continue, logistique, affaires financières ;

- il assure de manière privilégiée les relations de travail et les négociations avec les autorités de tutelle sur les questions financières et de gestion du personnel ; il assure une mission d'assistance et d'appui auprès des départements d'études du CEREQ ou des centres associés : mise en place de leurs budgets, évolution professionnelle des agents, montage de dossiers administratifs ou financiers avec une diversité de partenaires, y compris internationaux... ;

- il contribue à élaborer la politique de ressources humaines de l'établissement et organise sa mise en oeuvre dans toutes ses dimensions : mobilité, formation, développement, échanges, préparation de conventions avec d'autres organismes...

Le candidat devra réunir les principales caractéristiques suivantes :

- une capacité d'encadrement et d'animation d'un service et, dans le même temps, une capacité à se situer du point de vue des intérêts généraux et collectifs de l'établissement et à participer à la construction de ses orientations de fond ;

- une expérience administrative intégrant une bonne connaissance et une bonne maîtrise des règles administratives et financières ainsi que la capacité de les mobiliser, entre autres dans le cadre de la future LOLF ;

- la capacité de créer un système d'information permettant à la fois de donner une vue d'ensemble des activités et moyens engagés et d'organiser un pilotage financier détaillé des activités, afin d'éclairer les choix stratégiques de l'établissement ;

- un intérêt manifeste et une expérience convaincante pour la conduite de projets dans les domaines du management, de la GRH et des systèmes d'information dans un univers administratif ;

- des qualités relationnelles permettant de nouer des relations de confiance en interne comme avec les interlocuteurs externes de l'établissement, d'engager des négociations au nom de celui-ci à un niveau élevé ;

- une bonne connaissance du milieu des études et de la recherche permettant d'en saisir les exigences particulières à des fins de dialogue, conseil, appui les plus adaptés ;

- la connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais, espagnol, allemand...) sera appréciée.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche (direction de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, burau DE A2), 142, rue du Bac, 75357 Paris Cedex 07 (télécopie : 01-45-44-70-11).

Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DE A2, ainsi qu'au bureau de l'encadrement administratif (DE B1), 142, rue du Bac, 75357 Paris Cedex 07, de même qu'un exemplaire à l'établissement concerné, à l'attention du directeur du CEREQ, 10, place de la Joliette, BP 21321, 13567 Marseille Cedex 02 (téléphone : 04-91-13-28-88, télécopie : 04-91-13-28-72).

Pour toute information complémentaire, les personnes intéressées peuvent joindre le secrétaire général en fonction, M. Tabuteau (téléphone : 04-91-13-28-74, mél. : tabuteau@cereq.fr).